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¿Haces música? Así te pagará Spotify por tus reproducciones
Spotify cambió su sistema de regalías para ayudar a los artistas emergentes, quienes no tienen tantas reproducciones como los artistas comerciales.
Spotify hoy día es una de las plataformas de música en streaming más importantes del mundo, a la cual recurren miles de artistas para promover su propia música y recibir regalías por ello.
Recientemente la compañía anunció algunos cambios a su sistema de regalías, pensando en ser más equitativo y justo con los creadores.
Lo principal y más importante es que Spotify advirtió a los artistas que deben cruzar el umbral de las mil reproducciones para empezar a recibir un pago.
La idea es que incluso los artistas emergentes, que no son tan conocidos, empiecen a recibir a partir de 3 dólares y eso los inspire a buscar más seguidores.
La compañía explicó que hasta ahora muchos artistas solían recibir sólo centavos por sus reproducciones. Esto hacía que tardaran mucho tiempo en llegar al monto necesario para que el dinero se depositara en sus cuentas.
Ahora contempla que se distribuyan al menos 40 millones en regalías cada año.
Spotify lucha contra las reproducciones falsas
Otro tema que preocupa a la empresa son las reproducciones falsas, ya que desvían la llegada de regalías por cada reproducción hacia sus autores.
En este acuerdo también se contemplan sanciones para las plataformas y sellos discográficos que reproduzcan ilegalmente las canciones.
En pocas palabras se trata de un sistema de pago mucho más justo, equitativo y tendiente a inspirar a los artistas para que sigan creando música.
#MariahCarey gana un centavo de dólar por parte de Spotify por cada reproducción de All I Want For Christmas Is You en la plataforma.
— Ahora Entiendo (@ahoraentiendomx) November 2, 2023
En 2021 fue la canción más reproducida en un día y hasta ahora, las regalías de la canción representan el 18.75% de la fortuna de Mariah.
¿Sabes… pic.twitter.com/zvL3iFEnjn
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Uber señala limitantes de la reforma laboral a repartidores de apps
Uber se dice en favor de aumentar la seguridad de los repartidores de aplicación, sin embargo no ven viable el proyecto presentado.
La reciente propuesta de reforma laboral para repartidores de aplicaciones como Uber ha despertado diversas opiniones en el sector. Sobre todo entre los repartidores inconformes y las propias plataformas digitales.
La iniciativa busca otorgar a los trabajadores seguridad social, acceso al Infonavit y seguros contra accidentes. De acuerdo con lo planteado, no se sacrificaría la flexibilidad de horarios ni la opción de trabajar en múltiples plataformas.
Uber señala inviable adoptar las nuevas medidas
Sin embargo, Uber ha manifestado su desacuerdo con algunos puntos clave. Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, afirmó en una entrevista que sí apoyan la idea de mejorar las condiciones de los trabajadores, la propuesta actual es inviable.
“La propuesta que conocimos ayer requiere perfeccionamiento y un diálogo más amplio. Tal como está planteada, no es viable” señaló Sánchez.
Explicó que el modelo de protección social se basa en trabajos tradicionales, lo que no encaja con la dinámica de las plataformas.
Según Sánchez, el 70% de los conductores de Uber se conecta menos de 10 horas a la semana.
“Un sistema pensado para jornadas de 48 horas no es realista para alguien que trabaja dos horas al día”, argumentó.
También destacó que muchos repartidores complementan otras actividades y valoran la flexibilidad que ofrecen estas plataformas.
Los repartidores no se encuentran conformes con lo planteado
Por su parte, Saúl Gómez, vocero del colectivo “Ni Un Repartidor Menos”, expresó que los repartidores temen perder su independencia laboral con la reforma.
Aunque algunos beneficios suenan atractivos, muchos de estos trabajadores no alcanzan el salario mínimo mensual, lo que dificultaría su acceso a los mismos.
La propuesta pone en el centro del debate la necesidad de adaptar los derechos laborales a la nueva economía digital, pero también deja entrever los desafíos que implica reformar un sector con tanta diversidad en sus formas de trabajo.
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