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Chedraui en la mira, clientes y empleados señalan malas prácticas
Los empleados de Chedraui en México y EU denuncian malas prácticas laborales y los clientes se quejan del mal servicio.
De acuerdo a las opiniones en diversas plataformas de internet, la cadena de supermercados Chedraui podría estar en la mira por malas prácticas tanto con sus clientes como con los trabajadores.
Las reseñas acusan a la cadena de supermercados de problemas diversos que podrían estar afectando la calidad del servicio que ofrecen. Los clientes por su parte, destacan problemas de productos en mal estado y mala atención al cliente.
Ejemplo de ello, es la experiencia que una usuaria compartió a través de google reviews, en la que relata “Compré carne que estaba en mal estado, traté de devolverla y me dijeron que no podían hacer nada al respecto. Nunca más vuelvo a comprar en Chedraui“.
Algunas otras reseñas destacan que los precios anunciados en estantes no coinciden con los que cobran en cajas y con que las tiendas están sucias, mal organizadas y los empleados son groseros.
Chedraui también enfrenta las quejas de sus empleados
Lo cual no es de extrañarse, ya que la cadena de supermercados, ha sido señalada por las malas prácticas laborales.
En portales para conseguir trabajo tales como Indeed o Computrabajo existen reseñas que señalan malas prácticas laborales.
Dicen que “el ambiente laboral es muy pesado”. O que “No hay oportunidades de crecimiento.” De acuerdo con quienes trabajaron ahí, hacen trabajar horas extras sin pagarlas y sin prestaciones.
Cabe destacar que las quejas no se limitan a México. Bodega Latina, la filial en Estados Unidos fue señalada por incumplir con los derechos laborales que dicta la OCDE.
En Estados Unidos el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos y Comercio ha documentado denuncias sobre violaciones laborales.
Mientras que en México los empleados han hecho múltiples protestas y denunciado amedrentación para quienes se involucran en actividades sindicales.
A Chedraui también lo señalan por su poca responsabilidad social
De acuerdo con Causa Neutra Center, Chedraui está rezagado en la implementación de prácticas que promuevan el consumo sustentable.
Además, cuando construyó una tienda en Oaxaca, fue denunciado por ecocidio y por tener actitudes discriminatorias y racistas.
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8M: FIBRA UNO COMPROMETIDO CON LA IGUALDAD Y LOS DERECHOS DE LAS MUJERES
En el marco del 8m, Fibra Uno reconoce la participación de las mujeres en la construcción de una sociedad inclusiva.
Fibra Uno, en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reconociendo la participación de las mujeres en la construcción de una sociedad inclusiva y para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, ha implementado múltiples actividades, destacando las siguientes:
El pasado 26 de abril 2024 se designó a Irma Adriana Gómez Cavazos como la primera consejera independiente que se incorpora a su máximo órgano de gobierno, en su calidad de miembro del comité técnico, al comité de nominaciones y compensaciones y también el comité de auditoría.
Otro ejemplo del entorno laboral equitativo en Fibra Uno es nuestra Directora de Sostenibilidad, Ana Karen Mora reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes por la revista Expansión.
Fibra Uno ha implementado políticas y programas que buscan generar un entorno laboral equitativo, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para las mujeres en todos los niveles de la organización.
Actualmente en su plantilla laboral, las mujeres recibieron el 37% de las promociones internas, ocupan el 39.5% de los puestos de liderazgo en la compañía y representan un gran porcentaje de las posiciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Reflejando el compromiso de Fibra Uno al posicionar a las mujeres en el proceso de toma de decisión.
La brecha de salario entre mujeres y hombres colaboradores en Fibra Uno es menor al 2%.
A través de la Fundación FUNO, se han beneficiado aproximadamente 3 millones de mujeres en programas gestionados por Reinserta, Women In, UNICEF, IMSS, Fundación Origen, Entrelazadas y el Instituto Nacional de las Mujeres en sus Representaciones Locales, entre otras organizaciones.
Además, Fibra Uno impulsa iniciativas enfocadas en la capacitación y mentoría de talento femenino, pero también brindando herramientas y recursos para fortalecer su participación en el sector.
A través de alianzas estratégicas con organismos especializados, Fibra Uno fomenta el empoderamiento de las mujeres, capacitaciones de prevención del acoso y la reducción de brechas de género en el ámbito laboral y empresarial.
Con estas acciones, Fibra Uno reafirma su compromiso con el quinto objetivo de desarrollo sostenible que promueve una agenda de inclusión y un entorno donde las mujeres tienen un papel protagónico en la transformación del sector inmobiliario en México.
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