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Taylor Swift vuelve a reinar en los MTV Video Music Awards
Taylor Swift arrasó en los MTV Video Music Awards 2024 con siete premios, incluido Video del Año por “Fortnight”.
Taylor Swift dominó los MTV Video Music Awards 2024 al llevarse siete galardones, incluido el codiciado premio a Video del Año por su canción “Fortnight”.
La cantante agradeció al cinefotógrafo mexicano Rodrigo Prieto, quien trabajó en el videoclip, destacando su talento y esfuerzo.
Durante la ceremonia, celebrada en Nueva York, Swift lució un look inspirado en Cher Horowitz, del clásico Clueless. Y se consolidó como la gran ganadora de la noche con premios en categorías como Artista del Año, Mejor Colaboración, Mejor Pop, Mejor Dirección y Mejor Edición.
Swift rindió un homenaje a las víctimas del 11 de septiembre al recordar la importancia del día. Lo que añadió un toque emocional a la velada.
Ethan Hawke y Post Malone fueron reconocidos junto a Swift por sus colaboraciones en “Fortnight”. Mientras que Travis Kelce, a quien Swift también agradeció, no estuvo presente en el evento.
Todas las presentaciones cautivaron al público
La noche estuvo llena de momentos destacados, como la presentación de Karol G, quien intentó sacar a Swift a bailar al ritmo de “Si antes te hubiera conocido”.
Lisa de Blackpink y Shawn Mendes también cautivaron al público con sus actuaciones, y Katy Perry recibió el Premio Vanguardia 2024, entregado por su pareja, Orlando Bloom.
Perry ofreció un espectáculo que incluyó éxitos como “Dark Horse” y “Teenage Dream”, y agradeció a sus fans y la comunidad LGBTQ+ por su apoyo incondicional.
Thalía se encargó de presentar el premio a Mejor Latino, que fue otorgado a Anitta, resaltando el impacto global de la música latina.
La gala cerró con Chappell Roan, quien dedicó su premio a la comunidad trans y queer, dejando un poderoso mensaje de autenticidad y empoderamiento.
La edición 2024 de los MTV Video Music Awards fue una celebración de la diversidad musical y el talento global, con Taylor Swift brillando como la gran protagonista.
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Uber señala limitantes de la reforma laboral a repartidores de apps
Uber se dice en favor de aumentar la seguridad de los repartidores de aplicación, sin embargo no ven viable el proyecto presentado.
La reciente propuesta de reforma laboral para repartidores de aplicaciones como Uber ha despertado diversas opiniones en el sector. Sobre todo entre los repartidores inconformes y las propias plataformas digitales.
La iniciativa busca otorgar a los trabajadores seguridad social, acceso al Infonavit y seguros contra accidentes. De acuerdo con lo planteado, no se sacrificaría la flexibilidad de horarios ni la opción de trabajar en múltiples plataformas.
Uber señala inviable adoptar las nuevas medidas
Sin embargo, Uber ha manifestado su desacuerdo con algunos puntos clave. Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, afirmó en una entrevista que sí apoyan la idea de mejorar las condiciones de los trabajadores, la propuesta actual es inviable.
“La propuesta que conocimos ayer requiere perfeccionamiento y un diálogo más amplio. Tal como está planteada, no es viable” señaló Sánchez.
Explicó que el modelo de protección social se basa en trabajos tradicionales, lo que no encaja con la dinámica de las plataformas.
Según Sánchez, el 70% de los conductores de Uber se conecta menos de 10 horas a la semana.
“Un sistema pensado para jornadas de 48 horas no es realista para alguien que trabaja dos horas al día”, argumentó.
También destacó que muchos repartidores complementan otras actividades y valoran la flexibilidad que ofrecen estas plataformas.
Los repartidores no se encuentran conformes con lo planteado
Por su parte, Saúl Gómez, vocero del colectivo “Ni Un Repartidor Menos”, expresó que los repartidores temen perder su independencia laboral con la reforma.
Aunque algunos beneficios suenan atractivos, muchos de estos trabajadores no alcanzan el salario mínimo mensual, lo que dificultaría su acceso a los mismos.
La propuesta pone en el centro del debate la necesidad de adaptar los derechos laborales a la nueva economía digital, pero también deja entrever los desafíos que implica reformar un sector con tanta diversidad en sus formas de trabajo.
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