Business

Spotify no es rentable

Published

1 año ago

13/10/2023

Spotify, el gigante de la música en streaming, no es tan rentable pese a que tiene enormes números de audiencia y reproducciones.

Recientemente reportó un crecimiento de usuarios activos del 27%, llegando a 551 millones. Al mismo tiempo, los suscriptores premium crecieron 17% para llegar a los 220 millones.

Para 2030 Spotify quiere alcanzar 1.000 millones de usuarios, lo que probablemente sería posible de no ser porque la plataforma está en números rojos.

Y es que millones de usuarios no le significan millones en ganancias, de hecho en el último año perdió 7% de su margen operativo, mientras no logró alcanzar márgenes de rentabilidad mayores al 25%.

Y debido a estos resultados, los inversores se muestran desanimados sobre lo que podría ofrecer la plataforma. Recientemente bajaron 10% sus acciones.

Cuenta la leyenda que entre ajustes y otros problemas, en tres meses la empresa perdió 123 millones de dólares.

Spotify sigue en números rojos pese al aumento de los usuarios de pago https://t.co/dPPJcyCJkK
— Galicia En Tuits (@galicia_tuits) February 1, 2023

¿Por qué Spotify no está generando más ganancias, pese a su éxito?

Mientras tanto, los expertos señalan que Spotify tiene demasiados empleados, 9 mil 500, para las limitadas ganancias que obtiene.

Y es que todos coinciden en que la plataforma tiene un enorme potencial de rentabilidad, sin embargo, el problema es que sus directivos quizá no están dando con la estrategia correcta.

Al mismo tiempo, tanta inestabilidad e incertidumbre llevan a que los inversores estén temerosos y prefieran guardar su dinero, a seguir arriesgando.

El panorama es poco alentador, probablemente en unos meses empecemos a escuchar de despidos masivos, recortes y subida del precio de las suscripciones.

Y es que no solamente es una cuestión de estrategia, varias plataformas además de Spotify son víctimas de la crisis económica mundial y están ajustándose para no desaparecer.

También te podría interesar:

Disney dejará de hacer doblajes

Meta quiere traer hologramas a la realidad

Up Next

¿Sabías que la CDMX es la capital audiovisual de Latinoamérica?

Don't Miss

Taylor Swift lleva la industria de los conciertos al cine

Argenis García Castillo

Breaking

Uber señala limitantes de la reforma laboral a repartidores de apps

Uber se dice en favor de aumentar la seguridad de los repartidores de aplicación, sin embargo no ven viable el proyecto presentado.

Published

1 mes ago

18/10/2024

Gina Salgado

La reciente propuesta de reforma laboral para repartidores de aplicaciones como Uber ha despertado diversas opiniones en el sector. Sobre todo entre los repartidores inconformes y las propias plataformas digitales.

La iniciativa busca otorgar a los trabajadores seguridad social, acceso al Infonavit y seguros contra accidentes. De acuerdo con lo planteado, no se sacrificaría la flexibilidad de horarios ni la opción de trabajar en múltiples plataformas.

Uber señala inviable adoptar las nuevas medidas

Sin embargo, Uber ha manifestado su desacuerdo con algunos puntos clave. Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, afirmó en una entrevista que sí apoyan la idea de mejorar las condiciones de los trabajadores, la propuesta actual es inviable.

“La propuesta que conocimos ayer requiere perfeccionamiento y un diálogo más amplio. Tal como está planteada, no es viable” señaló Sánchez.

Explicó que el modelo de protección social se basa en trabajos tradicionales, lo que no encaja con la dinámica de las plataformas.

Según Sánchez, el 70% de los conductores de Uber se conecta menos de 10 horas a la semana.

“Un sistema pensado para jornadas de 48 horas no es realista para alguien que trabaja dos horas al día”, argumentó.

También destacó que muchos repartidores complementan otras actividades y valoran la flexibilidad que ofrecen estas plataformas.

Los repartidores no se encuentran conformes con lo planteado

Por su parte, Saúl Gómez, vocero del colectivo “Ni Un Repartidor Menos”, expresó que los repartidores temen perder su independencia laboral con la reforma.

Aunque algunos beneficios suenan atractivos, muchos de estos trabajadores no alcanzan el salario mínimo mensual, lo que dificultaría su acceso a los mismos.

La propuesta pone en el centro del debate la necesidad de adaptar los derechos laborales a la nueva economía digital, pero también deja entrever los desafíos que implica reformar un sector con tanta diversidad en sus formas de trabajo.

También lee:
¡Escalofriante! Ciclo de cine con clásicos de terror en CDMX
Algunos Pueblos Mágicos para visitar en Día de Muertos