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La mitad de los empleos en entretenimiento desaparecerán por la IA
Si temíamos la época en que la Inteligencia Artificial nos dominara por completo y perdiéramos nuestras ocupaciones por ella, lamento decirte que ya llegamos justo a ese momento.
Si temíamos la época en que la Inteligencia Artificial nos dominara por completo y perdiéramos nuestras ocupaciones por ella, lamento decirte que ya llegamos justo a ese momento.
El 2023 vio un auge particularmente especial de la Inteligencia Artificial (IA), tanto en máquinas muy complejas como en cosas sencillas, tareas del día a día ya se resuelven con un botón o un comando de voz.
Y estos avances por supuesto que ya llegaron a las industrias más grandes, como el entretenimiento que empieza a ver las primeras afectaciones.
En México se calcula que las empresas productoras de cine, televisión y productos audiovisuales reducirán hasta 50% sus vacantes laborales debido a la IA.
“En set tenemos mínimo a 96 personas, de esos quitaría a 50. Ya no necesitaría asistentes, coordinadores de productores, más de la mitad”, dijo Gerardo Morán, director, productor y propietario de Zamora Films.
Y es que, según los expertos, usar la IA en producción audiovisual puede acortar en mucho los tiempos de realización y por lo tanto los costos.
Obviamente todos aquellos que hoy trabajan en el proceso, desde los que cargan cajas hasta los que editan, van a ir siendo cada vez menos necesarios porque poco a poco las computadoras adquieren esas habilidades.
Los líderes en entretenimiento y tecnológicos recortan empleos en las divisiones del #Metaverso #IA #ChatGPT https://t.co/FirgmkujP7
— Gustavo Méndez H ? (@MendezTavo) April 4, 2023
¿Qué opina la industria del entretenimiento, de ser sustituida por IA?
En Estados Unidos ya hay revuelo entre sindicatos y personal de la industria, los guionistas de Hollywood ya tuvieron huelgas y manifestaciones porque están siendo desplazados por la IA.
Y es que, ¿sabías que los chats inteligentes ya son capaces de escribir guiones de películas en minutos?
En México todavía no se toca el tema de manera seria, sin embargo, es innegable que la IA va a llegar poco a poco a desplazar personas por una cuestión de economía y de practicidad.
Avelino Rodríguez, presidente Cámara Nacional de la Industria Cinematográfica (Canacine), dijo que habría que revisar la diferencia entre lo que se puede sustituir y lo que se puede complementar.
“Cuando te metes al talento y en la propiedad intelectual se están tocando temas de creación, es cuando ya se complica la conversación en cuanto al valor actoral, efectos visuales y diseños”, dijo.
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Uber señala limitantes de la reforma laboral a repartidores de apps
Uber se dice en favor de aumentar la seguridad de los repartidores de aplicación, sin embargo no ven viable el proyecto presentado.
La reciente propuesta de reforma laboral para repartidores de aplicaciones como Uber ha despertado diversas opiniones en el sector. Sobre todo entre los repartidores inconformes y las propias plataformas digitales.
La iniciativa busca otorgar a los trabajadores seguridad social, acceso al Infonavit y seguros contra accidentes. De acuerdo con lo planteado, no se sacrificaría la flexibilidad de horarios ni la opción de trabajar en múltiples plataformas.
Uber señala inviable adoptar las nuevas medidas
Sin embargo, Uber ha manifestado su desacuerdo con algunos puntos clave. Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber México, afirmó en una entrevista que sí apoyan la idea de mejorar las condiciones de los trabajadores, la propuesta actual es inviable.
“La propuesta que conocimos ayer requiere perfeccionamiento y un diálogo más amplio. Tal como está planteada, no es viable” señaló Sánchez.
Explicó que el modelo de protección social se basa en trabajos tradicionales, lo que no encaja con la dinámica de las plataformas.
Según Sánchez, el 70% de los conductores de Uber se conecta menos de 10 horas a la semana.
“Un sistema pensado para jornadas de 48 horas no es realista para alguien que trabaja dos horas al día”, argumentó.
También destacó que muchos repartidores complementan otras actividades y valoran la flexibilidad que ofrecen estas plataformas.
Los repartidores no se encuentran conformes con lo planteado
Por su parte, Saúl Gómez, vocero del colectivo “Ni Un Repartidor Menos”, expresó que los repartidores temen perder su independencia laboral con la reforma.
Aunque algunos beneficios suenan atractivos, muchos de estos trabajadores no alcanzan el salario mínimo mensual, lo que dificultaría su acceso a los mismos.
La propuesta pone en el centro del debate la necesidad de adaptar los derechos laborales a la nueva economía digital, pero también deja entrever los desafíos que implica reformar un sector con tanta diversidad en sus formas de trabajo.
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